فرآیند اجرایی الگوی رستا به سه دوره زیر تقسیم می گردد:
۱-دوره نشا(شبکه سازی و اعتماد سازی)
مجموعه اقداماتی که با هدف شناسایی منطقه، کنشگران و مجموعه های مردمی، شبکه سازی و اعتمادسازی بین آن ها با محوریت راهبر منطقه انجام می گیرد.
مرحله اول: شناسایی
دریافت اطلاعات اولیه پیرامون کنشگران و مدیران مجموعه های مردمی فعال در منطقه از طریق نهادها و سازمان ها و افرادی که از منطقه شناخت کافی دارند به منظور:
✓ شناخت ، ارزیابی و انتخاب رابطان اجتماعی و عناصر کانون های پیشرفت
✓ ارزیابی و انتخاب روستاها / محلات شهری هدف
✓ انجام مصاحبه های مطالعات
مرحله دوم : مطالعات
مطالعه اسناد بالادستی و مصاحبه با کنشگران، مدیران مجموعه های مردمی و مسئولان نهادها وسازمان های منطقه و فراتحلیل اسناد پیشرفت روستاها به منظور استخراج و تدوین نظام مسائل، ظرفیت ها، تهدید ها و فرصت های منطقه و ارائه راهکارهای پیشنهادی حل مسائل و درنهایت ارائه سند جامع پیشرفت شهرستان و هم چنین معرفی و شناخت افراد و مجموعه هایی که تاکنون در بانک اطلاعاتی ما نبودند.
❖ فرایند مطالعات همزمان با فرآیند شناسایی ها آغاز می شود.
مرحله سوم: نهاد سازی
✓ شناسایی و انتخاب رابط یا رابطین اجتماعی ( توسط راهبر با تایید بخش توسعه نهادی رستا)
✓ شناسایی و انتخاب امین ها / امامان محلات (توسط رابطین اجتماعی و تایید راهبر و بخش توسعه نهادی رستا)
✓ تشکیل کانون پیشرفت های روستاها / محله های شهری و تدوین اسناد پیشرفت روستاها / محلات (توسط امین ها و تایید رابطین اجتماعی)
✓ تشکیل شوراهای تخصصی فرهنگی و اشتغال در کانون های پیشرفت روستا / محله (توسط امین ها و تایید رابطین اجتماعی)
✓ انجام اقدامات اعتمادساز شامل:
• دوره آموزشی و خدمات اردویی مبتنی بر تربیت
• استفاده از ظرفیت های ورزشی استانی (باشگاه های فرهنگی ورزشی استانی)
• حمایت های موردی فرهنگی
• تسهیلات گروهی اشتغال
• آموزش های عمومی رسته های منتخب شغلی
• مشارکت در پروژه های خرد حل مسائل اولویت دار سندهای پیشرفت
• برگزاری رویداد رقابتی روستاپ 1 به منظور هویت بخشی و تکمیل شناسایی ها
✓ تشکیل شورای راهبری شهرستان
✓ شناسایی ظرفیت های درآمد پایدار شورای راهبری و نهاد پیشرفت شهرستان (برنامه ریزی و طراحی سازوکار پایدارسازی)
۱-دوره نهال (کیفی سازی و توانمندسازی)
برگزاری رویدادهای توانمندسازی و مهارت افزایی فعالان فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی به منظور ایفای نقش مربیگری و هدایت دیگر فعالان منطقه و ارتقای سطح کیفی فعالیت ها
✓ رویدادهای مهارت افزایی تشکیلاتی و تخصصی ویژه اعضای کانون های پیشرفت و شوراهای راهبری شهرستان ها.
✓ رویدادهای آموزش و توانمندسازی فرهنگی اجتماعی با هدف تربیت مربیان فرهنگی ناظر به مسائل احصا شده در اسناد پیشرفت
✓ رویدادهای آموزش و توانمندسازی اقتصادی و اشتغال با هدف تشکیل و تقویت شبکه های شغلی و عاملان توسعه محلی با مداخله در نقاط گلوگاهی رسته های منتخب به منظور پایداری یا افزایش بهره‌وری.
✓ اجرای سازوکار پایدارسازی اقتصادی شورای راهبری با هدف رسیدن به نهاد پیشرفت در دوره رویش.
❖ مسئله یابی ، برنامه ریزی، طراحی و اجرای رویدادهای مهارت افزایی حول نظام مسائل احصا شده با محوریت کانون پیشرفت در سطح روستا / محله و با محوریت شورای راهبری در سطح شهرستان می باشد.
❖هدایت، نظارت و پشتیبانی فرآیند توسط شتاب دهنده رستا می باشد.
۳-دوره رویش (پشتوانه سازی و پایارسازی)
در این دوره با انجام اقدامات پایانی سازوکار پایدارسازی اقتصادی شورای راهبری شهرستان و هم چنین بررسی و ارزیابی نهایی اعضای شورای راهبری، مقدمات تشکیل نهاد پیشرفت شهرستان و انتخاب دبیر و اعضای این نهاد و حذف راهبر از فعالیت های رستا در شهرستان فراهم می گردد.
